领取工资是劳动合同中的一项重要的内容,是劳动合同双方当事人劳动权利义务的重要组成部分。用人单位发放了工资,即履行了自己支付劳动报酬的义务。作为履行义务的证明,用人单位有义务向员工提供其个人的工资清单。《工资支付暂行办法》第六条第三款规定:“用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。”
2019-06-28 11:38
打破“铁饭碗”、“大锅饭”，2019年国企工资改革全面铺开。《经济参考报》记者了解到，作为该项改革在中央企业的落实文件，《中央企业工资总额管理办法》（下称《办法》）已经履行完发文程序，于日前印发。北京、内蒙古、四川等多地近期也密集出台地方版国企工资改革意见，提出一揽子工资效益联动具体指标，今年1月1日起实施。
2019-06-16 16:35
2019年刚过了半个月，我国的国企的薪酬改革已开始实施，企业效益或将直接影响员工的薪酬。如果企业的效益好也会给员工股票期权，分红等福利。
2019-06-16 16:33
进入2019年以来，在央企开展工资总额形成机制改革的同时，北京、山东、四川等省市也纷纷落实了国有企业工资总额形成机制的相关改革举措，这意味着国有企业工资总额形成机制改革进入了全面落实阶段。
2019-06-16 16:30
说到北京,这是我国的首都,也是我国的政治经济文化中心。可能好多人没有在北京待过,甚至没有去过北京,但是至少你听说过那么一些关于“北漂”的生活现状的话语。就像是《北京》那首歌里面唱到的“我在这里欢笑,我在这里哭泣,我在这里活着,我在这里死去,我在这里祈祷,我在这里迷惘,我在这里寻找,我在这里失去”。说的真的是很现实,多少人在北京能够真正的做到“生活”,衣食无忧,有基本的生活消费能力呢?又有多少人的工资水平只是勉强足够他在北京“生存”——能吃饱,能睡好。
2018-12-21 15:22
北京的平均工资在6906左右。薪酬水平排名前十的行业中,基金/证券/期货/投资行业取代专业服务以10358元的平均月薪排名第一。中介服务行业的平均薪酬也有所增长以10292元的平均月薪排名第二位。专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)的平均薪酬绝对值和排名均略有下降。高级管理蝉联十大高薪职业榜首,以21673元的平均月薪酬继续领跑,这也是唯一薪酬水平达两万元以上的职业。IT管理/项目协调薪酬为14250元,位列第二。证券/期货/投资管理/服务这一职业,在其行业高薪的基础上,也保持在高位,薪酬为12115元/月,位列第三。
2018-12-21 15:14
工作说难听点就是打工,打工的话、销售收入是最好的!其次是计算机程序员。
2018-12-21 14:42
工资总额由下列六个部分组成:(1)计时工资;(2)计件工资;(3)奖金;(4)津贴和补贴;(5)加班加点工资;(6)特殊情况下支付的工资。
2018-12-21 14:38
可能很多白领员工抱怨工作累,或是工资少,其实想要工资高就会存在一定的风险,下面小编给大家介绍一些月薪过万十大冷门职业,这些职业工资高但是很少有人做,正所谓物以稀为贵,这些冷门职业的工资都特高。
2018-12-21 14:30
依据劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工资:
2018-12-21 14:25
护士,常常被誉为“白衣天使”,救死扶伤。现实生活中她们就像丫鬟一样,要干许多脏活累活,吃力不讨好。经常受到大呼小叫,冷言冷语,有时候加班加点,虽然工资上万,但是上升空间小,更没有医生有社会地位。
2018-12-21 14:21
河南教师涨工资最新消息,河南乡村教师支持计划生活补助政策和标准教师涨工资最新消息2015调整：2015教师工资改革方案绩效工资体制的激励效果在实际操作中未能发挥出来，薪酬发放的平均主义倾向普遍存在。改革使公办教师与公务员之间以及公办教师群体内部的工资收入差距逐步缩小，优质师资收入明显下降。改革后学校的经费支配自主权普遍下降，教师收入的调节能力和激励机制的设计能力被削弱。自2008年以来，伴随着义务
2018-10-15 23:03
教师工资主要由哪些部分构成1、岗位工资。2、薪级工资。3、绩效工资。4、津贴工资。 中小学教师工资现在之所以很低是因为现在落实的仅仅是岗位工资和薪级工资。而绩效工资和补贴均基本没有落实。 绩效工资的意见已经由国务院研究通过，决定2009年1月1日起实施。但是由于没有具体的操作细则和详细的办法进行保证。使得绩效工资的进一步落实还有待观察，如果没有国务院的强力措施进行保证就是实也很难尽如人意。
2018-10-15 22:59
关于教师涨薪问题一直以来是大家关注的焦点，而教师这个职位一直以来也是非常受欢迎的，是很多人向往的职业。为什么教师的收入与现实当中人们对其这么敏感呢?教师一词有两重含义，既指一种社会角色，又指这一角色的承担者。广义的教师是泛指传授知识、经验的人，狭义的教师是指受过专门教育和训练的人，并在教育(学校)中担任教育、教学工作的人。日前，人大代表周洪宇向十二届全国人大五次会议提交了一份题为《关于建立独立的
2018-10-15 22:57
安徽省日前出台《关于统筹推进县域内城乡义务教育一体化改革发展的实施意见》，提出实现城乡义务教育学校建设标准、教师编制标准、生均公用经费基准定额、基本装备配置标准的统一，实现“两免一补”政策城乡全覆盖。预计到2020年，安徽省将基本消除城乡二元结构壁垒。安徽省要求各地要结合实际制定控制和消除大班额专项规划和实施方案，力争到2018年全面消除66人以上超大班额，到2020年基本消除56人以上大班额。安
2018-10-15 22:54
教师工资组成：大家知道，教师工资由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等组成，有些教师可能说还有一个目标考核奖，这个具体不是很清楚，也没有听说过。教龄工资也就是随着自己工作的年限在增长，虽然涨的不多，但是也是对教师工作的一种鼓励。教龄津贴标准教龄满五年不满十年的，每月三元;满十年不满十五年的，每月五元;满十五年不满二十年的，每月七元;满二十年以上的，每月十元。为什么很多教师呼
2018-10-15 22:53
一、根据事业单位行业和部门多、情况千差万别的特点，其工资制度应主要考虑:1、对具有自我发展能力的事业单位，在国家宏观控制下，在工资分配上，给以更多的自主权，允许将内部分配搞得活一些，促使其向“自负盈亏、 独立核算”的企业化方向发展。2、对具有部分自我发展能力的事业单位，采取工资基金由国家部分包干的办法，在执行国家统一工资制度的同时，给单位一定的自主权。3、对社会公益型的事业单位， 工资基金
2018-09-18 22:49
一、基本工资。1、岗位工资。岗位工资体现的是工作人员所聘岗位的职责和要求，一般情况下可以分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位，不同的岗位等级对应着一个不同的工资标准。 2、薪级工资。薪级工资主要体现的是工作人员的工作表现和资历，专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，不同的薪级对应着一个不同的工资标准。 二、绩效工资。 绩效工资主要体现的是工作人员的实绩和贡献。事业单位
2018-09-18 22:48
一、基本工资：1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。二、绩效工资：关于绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行
2018-09-18 22:47
2018年铜陵教师工资水平待遇怎么样,铜陵教师工资改革细则调整方案我国目前有350万名班主任教师，教育部出台的《班主任工作规定》中明确规定确保班主任教师的待遇。全国多个地方发生了教师因待遇低而罢工的事件有关。教师的待遇问题已经成为一个普遍性问题。教师的准入门槛逐渐提高了，在一定程度上提升教师队伍的质量。但是，教师行业的经济地位和社会地位还有待提高。当前，中小学课外辅导机构的快速发展，其收入水平高于
2018-08-25 17:26
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